“无论角色与职级高低，均需掌握三大核心能力：懂得如何评估 AI 为本职工作创造价值的最佳契合点、知道如何将前沿技术与业务流程深度融合、并有意识地构建与 AI 的协作关系。”
“瞻远瞩、推动 AI 应用实现新跨越的员工，将成为当今企业眼中最具价值和市场竞争力的核心人才。”
“已有超过半数（53%）的企业在人才招聘与入职环节引入了 AI 工具……中南美洲企业在此次 AI 应用浪潮中表现尤为突出。”
“85% 的雇主认为，求职者在应聘过程中使用 AI 是可以接受的。”
“在道德判断、个性化客户服务等领域，人类的独特能力是 AI 无法取代的。”
“实战化培训是必经之路。一套设计精良的培训体系，应将 AI 工具的应用与真实业务场景深度融合，从而帮助员工快速上手。”
“AI 是人类能力的‘增强器’而非替代品，任何 AI 应用的成功落地，都离不开人类的驾驭、监督与优化。”
“企业若想真正提升 AI 工具的应用效率与生产力，就必须主动承担起员工 AI 素养的培训责任。”
展开剩余70%“将 AI 工具与真实业务场景深度融合的培训项目，能有效弥合技能缺口，并形成‘人机协作’的新型工作模式。”
“人类的专业深度与持续学习能力，是我们面对 AI 技术浪潮时安身立命的基石…… AI 时代非但不是职业的终点，反而是一个充满机遇的新起点。”
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